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日本共同社:日本公务员退休年龄分阶段延迟 2031年升到65岁

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:焦点   来源:休闲  查看:  评论:0
内容摘要:中国小康网03月31日讯 老马 原则上60岁的日本国家公务员和地方公务员退休年龄将从2023年度起分阶段上调。最初为61岁,之后每两年延后1岁,到2031年度推迟至65岁。随着少子化日益严重,预计行政 江林的诸天之旅

中国小康网03月31日讯 老马 原则上60岁的日本日本国家公务员和地方公务员退休年龄将从2023年度起分阶段上调。最初为61岁,共同之后每两年延后1岁,社日升到岁江林的诸天之旅到2031年度推迟至65岁。退休随着少子化日益严重,年龄预计行政方面录用年轻人也会越加困难,分阶因此欲通过充分利用资深公务员以维持功能。段延由于月薪将降三成,迟年如何维持积极性成为课题。日本江林的诸天之旅

日本共同社报道,共同旨在实现推迟退休的社日升到岁修改后的《国家公务员法》和《地方公务员法》将于4月1日施行,两者的退休推迟机制相通。地方公务员推迟退休需要各地方政府修改相关条例,年龄在法律修改的分阶2021年以后推进了准备工作。

60岁以后是段延否继续工作取决于本人的判断。月薪将从满60岁年度的下一年度起原则上降为七成。理由是收入水平高于年轻人,维持现状会造成劳务费成本压力。

此外还将采用满60岁后不再担任管理职务的“管理职务退休制”,希望避免长期占据职位导致年轻人晋升困难。例如到60岁时担任部长的职员将在下年度前调动到课长助理等管理职务以外的职位。

由此可能出现降薪与降职导致失去积极性的情况,总务省要求地方政府研究把他们安排在能够发挥知识经验和专业性的岗位。据称让他们把知识经验传授给年轻职员、或让其担任管理职务的助理等效果较好。

受退休年龄每两年推迟1岁的影响,2023、2025、2027、2029和2031各年度不会有人员退休。人事负责人招新时必须考虑到这一情况。

《高年龄者雇用安定法》规定民营企业必须聘员工用到65岁,还规定需努力确保到70岁为止的就业机会。


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